為深化對社區發展協會推動社區發展之輔導，乃結合學者專家及本縣績優社區熱心幹部，組成本「社區發展工作實務輔導團」，期待針對各社區發展協會推動社區發展中的工作難題予以實務性的引導與建議。中心規劃社區發展工作輔導團以外展實地輔導及專題演講二種方式運作，外展實地輔導以固定社區方式進行，每一接受輔導社區以一年為期，由一位輔導委員固定輔導之。依社區狀況訂定輔導與執行進度，社區資源中心社工陪同協助及後續追蹤，並製作與彙整社區輔導紀錄表，為發展個別化社區輔導策略並評估輔導成效，本年度受輔導社區填寫社區基本資料表及社區能力指標量表(輔導前後測)，填寫後由本中心連同輔導紀錄彙整建檔。
| 類型 | 輔導方案 |
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| A卓越社區永續深耕 | 社區輔導團、彰化縣社區人才幹部培訓(社區領袖營)、旗艦計畫(領航) |
| B績優社區量能提升 | 社區輔導團、彰化縣社區人才幹部培訓(領航培訓)、可擔任縣旗艦之領航社區、擔任社區總幹事培訓班之參訪社區、講師 |
| C旗艦計畫社區共好 | 可參與縣旗艦計畫之協助社區、鼓勵參與彰化縣社區人才幹部培訓(領航培訓) |
| D起步社區議題擾動 | 基本補助、會務財務督導、觀摩福利社區化鄉鎮成果展 |
| E停滯社區凝聚共識 | 會務督導、觀摩福利社區化鄉鎮成果展 |
彰化縣社區發展業務蓬勃，根據彰化縣政府最新統計顯示截至112年度，社區發展協會登記列冊者共有573個，其社區發展推動的成果不但實質造福居民，更於歷年來全國福利社區化評鑑中獲得佳績。自民國91年至今，共計有7個社區獲得中央社區發展選拔(昔社區評鑑)的卓越獎、21個優等獎、30個社區甲等、7個社區獲單項特色獎，就足已是全國各縣市於社區發展上之模範。而其中又以秀水鄉的馬興社區及和美鎮南佃社區榮獲金卓越社區選拔南區組銀質卓越獎的表揚，除了是彰化縣的榮耀外，更是全國與各縣市社區爭相學習的楷模對象。
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【「旗」心合力，萬「艦」齊發－共創彰化縣美好社區】 彰化縣政府自105年起開始推動「彰化縣福利社區化旗艦競爭型方案計畫」，期望透過社區共學與交流方式，帶動彰化社區一齊共好成長，以「福利社區化 」為各社區發展目標，共同投入心力於社區工作。今年度(111年)彰化縣福利社區化旗艦計畫團隊，總共有芬園鄉、員林市、福興鄉、二林鎮、大村鄉、社頭鄉、彰化市等7個大小旗艦計畫。其中社頭鄉與彰化市為今年度加入的新血，共同注入彰化縣社區新能量。在社頭鄉小旗艦團隊，由湳底社區領航，協力社區為泰安社區、埤斗社區、仁和社區，共四個社區。在彰化市小旗艦團隊，由 彰化市復興社區領航，協力社區為阿夷社區、安溪社區，共三個社區。彰化縣大小旗艦計畫於今年度總計七個團隊投入。
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【旗心合力，百戰百勝｜彰化縣小旗艦計畫】 彰化縣福利社區競爭型方案計畫」即所謂的「縣旗艦」計畫，可稱為「小旗艦」會議，與衛生福利部的「中央旗艦」（大旗艦）計畫不同。彰化縣小旗艦計畫從2016年開跑，由鄉鎮市公所整合社區發展協會一起推動「福利社區化」。小旗艦團隊需由一個領航社區聯合至少三個協力社區組成（從110年起不再限制應屬同一鄉鎮市社區），提出跨社區、跨福利類別、具創新並有延續性的聯合計畫，以「🤝大手牽小手」的方式，攜手辦理整合型福利服務方案，並在過程中互助共學。另本計畫時程又以三年為至多。
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衛生福利部(前內政部社會司)於2005年開始辦理「福利化社區旗艦競爭型計畫」(簡稱旗艦計畫)之政策性補助，在補助作業要點中明訂「福利化社區旗艦型計畫」的對象與原則，作為申請的依據，並鼓勵鄉(鎮市區)公所整合社區發展協會推動，研提具有創新、跨社區、跨局處或延續性之計畫。期待透過推動本鄉在地協力平台，促成各鄉鎮市旗艦團隊之形成，協助社區組織間可以相互協助、互補有無、進行經驗交流等，以達到引導社區組織參與社區型福利工作及進行社區組織實務輔導的目標。
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