彰化縣推動社區發展不遺餘力，成果亦相當豐碩，不僅實質造福居民，歷年更在全國社區發展工作評鑑中屢獲佳績。為使社區發展更趨全面，各社區組織均規劃社區發展工作專業人力（社會工作師/員、專案人力…等）進駐社區，共同推動社區發展。然社區發展面向豐富，涉及之專業及議題亦相當多元，如：社會福利、環境建設、文化、產業……等，且彼此環環相扣，社區工作者受限於經驗能力、知識背景，常面臨組織溝通及願景討論上之挑戰，在社區組織中又少有同儕可交流經驗、相互支持。
本次工作坊主題為「解憂充電站」，透過團體進行的方式作暖場，並安排小活動來加速夥伴彼此之間的認識，課堂中輔以理論基礎來向大家說明社區工作，最後更是讓各位夥伴回顧自己的社區工作經驗，並加以整理及分享。
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本次課程:讓專業的來，探討「我要帶領社區去哪裡？社區要帶領我去哪裡？」，以及專業工作者之間所謂『專業』指的是什麼?，課堂中透過扎實的課程，帶領夥伴了解何謂專業，並邀請學員們提出實務問題，透過交流與分享創造團體向心力，活動尾聲透過夥伴們分享今日所學與提問，給予專業上的建議與情感上溫暖的鼓勵。
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本次的工作坊主題為「孤軍奮鬥？亦或是團隊合作？」透過幸福五要素PERMA理論檢視自己在工作中的狀態，也釐清自己在社區中的位置與扮演角色。此外，更是安排凝聚團體之活動-破冰遊戲，讓初次見面的參與者在遊戲中相互認識，創造團體歸屬感，成為未來團體持續發展的基礎！
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本場次工作坊主題為「疫情下的社區工作」，探討在疫情期間，社區工作該如何執行？如何利用視訊軟體來安排課程和會議？一起聊聊在社區發展工作的路上，如何調整心態與社區磨合！活動開始前，透過破冰遊戲-數字解密，拉近彼此之間的距離，上半場的課程，由講師授課「疫情下的社區工作專業思惟」，探討在疫情下的社區工作該如何轉化服務模式，而創新的意義為何，並講授5W2H溝通法則，及其重要性。
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透過本次的工作坊「以社區為本之福利方案推動實務」，簡介社區可申請之相關方案，及社區方案推動實務狀況與成效！ 活動前，由同仁帶領破冰遊戲-賓果連連樂，加深了解彼此社區的特色及服務；再由社區執行長分享社區服務方案計畫實務經驗，探討如何讓社區志工年輕化的關鍵秘密，可從親子活動紮根起，進而影響年輕父母族群願意投入社區，參與社區活動，同時也分享許多不同類型的社區方案計畫申請局處，說明社區資源連結的重要性，藉此達到社區共好！
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